Conseil en RSE, ressources humaines, fidélisation des talents, inclusion et diversité au travail 



La responsabilité sociale des entreprises est désormais un maillon indispensable dans la stratégie et la communication des entreprises. Les Directions Juridiques se doivent non seulement d’agir en tant que garantes de la politique RSE de leurs entreprises, mais également en être un acteur fort et précurseur.

Face à des problématiques de mal‑être au travail la productivité des équipes peut chuter, entraînant avec elle celle de l’entreprise. Ces problématiques peuvent également générer un turn-over important dans les équipes.

La solution passe aussi par la mise en place d’une véritable politique RSE inclusive au sein de votre entreprise. Il est démontré que la diversité au sein de l’entreprise améliore l’attractivité de celle-ci et que la prise en compte de ces sujets par les sociétés contribue au bien-être des salariés, leur motivation, leur fidélisation et leur productivité générale.

Réflexion autour des problématiques rencontrées, identification des besoins, mise en place d’une communication spécifique, d’évènements ou d’actions ciblées, les pistes sont nombreuses ! Investissons ensemble dans le capital humain qui fait la force de vos équipes.

Nous travaillons en partenariat avec des coachs professionnels et des associations engagées sur ces thématiques, mais également des cabinets de recrutement et chasseurs de tête afin d’optimiser nos conseils et vous proposer une offre sur mesure.

Nous serions plus que ravis de vous accompagner dans ces projets, n’hésitez pas à nous envoyer un petit mail pour en discuter : emilie@calameconsulting.fr

Pour en savoir plus sur nos autres offres :

Conseil en process

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